Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personaliosakonna operatsioonide juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Personaliosakonna operatsioonide juhti, kes vastutab meie personaliosakonna sujuva ja tõhusa toimimise eest. Selles rollis mängite võtmerolli personaliprotsesside arendamisel, rakendamisel ja jälgimisel, tagades samal ajal vastavuse tööseadustele ja ettevõtte poliitikatele. Te teete tihedat koostööd personalijuhi ja teiste osakondade juhtidega, et toetada organisatsiooni strateegilisi eesmärke ning parandada töötajakogemust.
Teie ülesandeks on juhtida personaliosakonna igapäevaseid operatsioone, sealhulgas töötajate andmehaldus, töölevõtmise protsesside koordineerimine, töötajate sisseelamine, töölepingute ja dokumentatsiooni haldamine ning personalisüsteemide arendamine. Lisaks jälgite personalieeskirjade järgimist ja toetate juhtkonda tööõiguse ja -poliitikate osas.
Edukas kandidaat omab tugevat kogemust personalivaldkonnas, suurepärast organiseerimisvõimet ning oskust töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Vajalik on hea suhtlemisoskus, diskreetsus ja võime hallata mitut ülesannet korraga. Ootame kandidaate, kellel on kogemusi personalisüsteemide ja -protsesside optimeerimisel ning kes suudavad tuua kaasa uuenduslikke lahendusi.
Kui soovid töötada dünaamilises ja toetavas keskkonnas, kus saad oma teadmisi ja oskusi rakendada ning arendada, siis ootame sinu kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Personaliosakonna igapäevaste tegevuste juhtimine
- Töötajate andmete haldamine ja ajakohastamine
- Töölevõtmise ja sisseelamisprotsesside koordineerimine
- Töölepingute ja muu personalidokumentatsiooni haldamine
- Personalisüsteemide arendamine ja haldamine
- Personalipoliitikate ja -protseduuride rakendamine
- Koostöö personalijuhi ja teiste osakondadega
- Tööseadusandluse ja regulatsioonide järgimise tagamine
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse toetamine
- Aruandluse ja statistika koostamine juhtkonnale
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises, ärijuhtimises või sarnases valdkonnas
- Vähemalt 3-aastane kogemus personalivaldkonnas
- Hea teadmistepagas tööseadusandlusest
- Kogemus personalisüsteemide ja -protsesside haldamisel
- Suurepärased organiseerimis- ja ajaplaneerimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, HRIS süsteemid)
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personaliosakonna juhtimisel?
- Kuidas olete varem optimeerinud personaliprotsesse?
- Milliseid personalisüsteeme olete kasutanud ja haldanud?
- Kuidas tagate tööseaduste järgimise oma töös?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise töötajaga seotud probleemi.
- Kuidas toetate töötajate rahulolu ja kaasatust?
- Millised on teie tugevused personalivaldkonnas?
- Kuidas juhite mitut ülesannet korraga?
- Milline on teie kogemus personalidokumentide haldamisel?
- Kuidas suhtlete teiste osakondade juhtidega?
